zentrale City-Lage
optimale Verkehrsanbindung (HBhf, Bus)
Mitarbeiterparkplätze, die auch privat und am Wochenende genutzt werden können
barrierefreies Arbeitsumfeld
interne und externe Weiterbildungen
gute Ideen werden jährlich prämiert
Personalentwicklungsgespräche
Ausbildungsbetrieb
Politik der offenen Tür
innerbetriebliche Entwicklungsmöglichkeiten
MitarbeiterIn wirbt MitarbeiterIn
30 Tage Urlaub
Betriebliches Gesundheits-Management
monatlicher Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag im selbstgewählten Fitnesstudio
Angebot eines Jobrads
monatlicher Frischobstkorb
Zuschuss zu einer Arbeitsplatzbrille
Grippeschutzimpfungen
jährlicher Gesundheitsbonus
Ausstattung mit Corona-Hygieneschutzmitteln
junge Teams
regelmäßige Betriebsfeiern und subventionierte Teamevents
Stundenkonto
Kaffee und Wasser am Arbeitsplatz zur freien Verfügung
