Lage:

zentrale City-Lage

optimale Verkehrsanbindung (HBhf, Bus)

Mitarbeiterparkplätze, die auch privat und am Wochenende genutzt werden können

barrierefreies Arbeitsumfeld

Personalführung:

interne und externe Weiterbildungen

gute Ideen werden jährlich prämiert

Personalentwicklungs-
gespräche

Ausbildungsbetrieb

Politik der offenen Tür

innerbetriebliche Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter

Gesundheit / Prävention:

30 Tage Urlaub

Betriebliches Gesundheits - Management

monatlicher Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag im selbstgewählten Fitnesstudio

Angebot eines Jobrads

monatlicher Frischobstkorb

Zuschuss zu einer Arbeitsplatzbrille

Grippeschutzimpfungen

jährlicher Gesundheitsbonus

Sonstiges:

junge Teams

regelmäßige Betriebsfeiern und subventionierte Teamevents 

Stundenkonto

Kaffee und Wasser am Arbeitsplatz zur freien Verfügung



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